11月4日下午，员工处副处长王秀珍、员工科科长高天、就业指导中心副主任王海波一行到公司调研、督查员工工作开展情况。公司党委书记贾志斌、副书记谢致远、团委书记王瑞、北京广慧金通教育科技有限公司驻304永利集团官网入口工作处副主任席聪、各专职辅导员和部分员工干部参加了调研活动。
谢致远副书记从学院年度奖学金评定、贫困员工认定、员工就业、各项管理制度、“三指导室”建设等方面做了工作汇报。并结合公司本科生实际情况，说明了公司今年奖学金评定过程中出现的一些问题。谢书记强调，学院十分重视“三指导室”的建设，在学院已有的员工心理咨询室、华园酒吧的基础上，成立了304am永利集团“三指导室”并开始运营，在指导室建设和运行方面，公司已处于全校前列。
王秀珍副处长听取汇报后，对公司近一年来的员工工作开展状况表示满意，并就员工管理、评奖评优等方面交换了意见。
贾志斌书记强调，学院十分重视员工管理制度建设，先后出台了《304am永利集团学院本科员工素质综合测评实施办法》、《304am永利集团音乐表演（空中乘务方向）专业员工日常管理规定》等制度，进一步规范员工评奖评优和日常管理；学院将设立空乘员工专业奖学金，进一步加强专业训练和竞赛技能；学院重视班主任队伍和员工辅导员队伍的建设和管理；加强对就业工作的指导，逐步转变员工就业观念，增强员工的职业认同感，提高员工就业率；员工党员发展坚持原则，坚持标准，要把党团活动进宿舍常态化。贾书记还强调了员工工作在党团工作中的重要性，表示学院领导班子会一如既往的重视员工工作，全院上下一盘棋，加强对员工的管理，积极配合员工处完成好各项员工工作。
调研结束后，工作组与公司一线的员工工作者进行了座谈，抽查了《班主任工作周志》、《老员工成长档案》及员工奖助学金评定等材料。工作人员还在员工中随机对2015年公司推荐的优秀班主任及优秀辅导员进行了满意度测评。
